Eliminación de documentos de eClinicalWorks Ejecutable y
*Tenga en cuenta que, a partir del 1 de julio de 2018, los clientes ubicados en Europa, Oriente Medio o África (excepto Sudáfrica) contratan con nuestra parte contratante de AWS con sede en Europa, según lo dispuesto en la Sección 12. Consulte las Preguntas frecuentes sobre AWS Europa para obtener más información.
*Tenga en cuenta que a partir del 1 de agosto de 2020, los clientes ubicados en Sudáfrica contratan con nuestra Parte Contratante de AWS con sede en Sudáfrica, según lo dispuesto en la Sección 12. Consulte las Preguntas frecuentes sobre AWS Sudáfrica para obtener más información.
*Tenga en cuenta que a partir del 1 de diciembre de 2020, los clientes ubicados en Corea del Sur contratan con nuestra Parte Contratante de AWS con sede en Corea del Sur, según lo dispuesto en la Sección 12. Consulte las Preguntas frecuentes de AWS Corea del Sur para obtener más información.
*Tenga en cuenta que a partir del 1 de octubre de 2021 para los clientes que utilicen el método de pago con factura y a partir del 1 de febrero de 2022 para los clientes que utilicen el método de pago con tarjeta de crédito, los clientes ubicados en Canadá contratan con nuestra Parte Contratante de AWS con sede en Canadá, según lo dispuesto en la Sección 12. Consulte las preguntas frecuentes de AWS Canadá para obtener más información.
*Tenga en cuenta que a partir del 1 de octubre de 2021 para los clientes que utilicen el método de pago por facturación y a partir del 1 de febrero de 2022 para los clientes que utilicen el método de pago con tarjeta de crédito, los clientes ubicados en Singapur contratan con nuestra Parte Contratante de AWS con sede en Singapur, según lo dispuesto en la Sección 12. Consulte las preguntas frecuentes sobre AWS Singapur para obtener más información.
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Más adelante podría añadirse un apéndice que incluyera también otros motivos de rescisión, como una falta grave, el incumplimiento de contrato por parte de un empleado o situaciones en las que la empresa sufra económicamente y tenga que realizar despidos forzosos.
Si se producen cambios en el marco normativo y en los requisitos de cumplimiento relativos a la forma en que una empresa maneja la información confidencial de un cliente, puede ser necesario un anexo para reflejar dichos cambios.
Si el vendedor de una propiedad debe más dinero por ella que el valor actual de mercado, este apéndice indica al vendedor que haga ofertas de campo por la propiedad, pero también que solicite el consentimiento de su acreedor para aceptar una oferta.
Y aunque es posible que desee recurrir a un abogado o a adendas más complicadas, en la mayoría de los casos, es un ejercicio que puede llevar a cabo usted mismo siempre que sea consciente de cómo debe ser una adenda a un contrato.
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Un addendum es un anexo a un contrato que modifica los términos y condiciones del contrato original. Los apéndices se utilizan para actualizar eficazmente los términos o condiciones de muchos tipos de contratos.
La función de una adenda es modificar, aclarar o anular una parte del documento original, lo que puede ser tan sencillo como ampliar las fechas de validez del contrato o tan complejo como redefinir los plazos de pago y los entregables.
Una adenda puede incluir cualquier elemento escrito añadido a un escrito existente. La adición suele aplicarse a la documentación complementaria que modifica el acuerdo inicial que forma el contrato original.
En ese contexto, la adición también puede tener una finalidad puramente informativa, como un suplemento a un libro o documentos que demuestren una disposición del contrato. En estos casos, la información también puede contener dibujos o diagramas que aclaren los detalles de un acuerdo.
Al igual que ocurre con otras partes del contrato, los apéndices suelen requerir la firma de todas las partes implicadas en la negociación. Este proceso supone el reconocimiento de que las partes han revisado y aceptado la información nueva o adicional. El apéndice se convierte en parte vinculante del contrato. La firma puede requerir la presencia de un testigo para garantizar su validez.
Biblioteca de cláusulas || Creación de cláusulas contractuales | SAP ARIBA
contrato de trabajo. Las cláusulas que puedan resultar conflictivas en este tipo de acuerdos pueden modificarse para reflejar los cambios. Por ejemplo, la cláusula de terminación de la relación laboral es uno de los ajustes comunes que pueden requerir una adenda.
Por ejemplo, si en el contrato de trabajo inicial sólo se establecían como condiciones el fallecimiento y la dimisión voluntaria. Entonces, a discreción de la empresa, se puede añadir una adenda al contrato para especificar las obligaciones y excepciones de los empleados.
Por otro lado, una modificación del contrato puede referirse a una enmienda del contrato inicial para mejorar, arreglar o aclarar alguna parte del documento. Por ejemplo, la modificación puede cambiar los términos y condiciones de un acuerdo sustituyendo una parte del mismo.
La finalidad es la primera diferencia entre ambas. Una enmienda modifica una cláusula o elemento preexistente en un contrato. Por ejemplo, ampliar un plazo previamente acordado es una enmienda propiamente dicha.
Redactar una adenda puede ser complicado y requiere la intervención de un abogado. La adenda debe redactarse utilizando la fecha de entrada en vigor. En la misma nota, adoptar el mismo formato y tono que el contrato original.
